Résidence Creisker

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Visite virtuelle réalisée en juin 2020

La Résidence Creisker : une résidence accueillante où il fait bon travailler

Située à 700 mètres du port de Pornichet, la résidence Creisker offre un cadre de travail agréable dans un environnement calme et verdoyant.

Notre résidence accueille des résidents en hébergement permanent, temporaire et en accueil de jour.

La résidence Creisker réunit une équipe d'environ 80 professionnels Elle propose un accompagnement spécifique pour les personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés et est organisée en 4 unités de vie à taille humaine.

 

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Vous êtes au bon endroit

Petite escapade à Olonne sur Mer
Du matériel technique pour soulager les équipes au quotidien
  • Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux 
  • Des aides liées au transport : prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable / vélo électrique
  • Un environnement de travail moderne et fonctionnel
  • Des espaces spécifiques dédiés à l’accompagnement des résidents à l’intérieur (salle de bain thérapeutique, salle snoezelen, salle de kinésithérapie) mais aussi à l’extérieur (parcours de marche extérieur, jardin thérapeutique)
  • Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (chaise Raizer / rails) et innovants (exosquelettes)
  • Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
  • Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques  et primordiales
  • La culture de la bientraitance et de la prévention des risques 
  • Un environnement de travail qui favorise l’entraide et où l’esprit d’initiative est plébiscité
  • Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs 
  • Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions 
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
Rejoignez la Résidence Creisker en nous adressant votre candidature ou découvrez nos offres ci-dessous :
Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

Arrivée il y a maintenant 23 ans au sein du groupe LNA santé, il m’a été proposé d’occuper le poste d’infirmière coordinatrice, puis de responsable des soins dont les différentes missions sont d’encadrer, d’organiser et de coordonner le travail des équipes soignantes, tout en contribuant aux projets d'amélioration continue de la qualité des soins autour d’un projet d’établissement solide.

Mon ancienneté est un gage de bien-être et de partage des valeurs de l’entreprise.

Virgini MEYRIGNAC
Responsable des Soins

Présente depuis 13 ans dans le groupe et depuis 5 ans dans la résidence, c’est une volonté pour moi de rester dans le groupe LNA Santé pour ses valeurs ainsi que l’accompagnement proposé. Le cadre de vie et le modèle d’accompagnement des résidents me conviennent tout particulièrement.

Avoir un manager de proximité dans chaque unité (Maitresse de maison) est pour moi un gage de qualité de l’accompagnement que ce soit pour les résidents, les familles et les professionnels.

Gael DONNET
Aide-Soignante en Unité Protégée

Mon objectif est de faire en sorte que les résidents se sentent bien dans un lieu sain. Leur retour et celui des familles sur la qualité de l’hygiène de mon unité sont très important pour moi.

J’aime retrouver dans mon travail cet aspect de relation que nous avons avec tous les résidents, mais aussi avec les collègues où l’entraide et l’écoute rythment notre journée.

L’unité est une famille de plusieurs professionnels de plusieurs secteurs d’activité autour des résidents.

Kathleen CHAPRON
ASH

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

Pourquoi rejoindre LNA Santé ?

Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.

Chaque détail compte !  Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.

Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.

Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière,  vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.

L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.

Toutes les réponses à vos questions

La résidence est équipée d'un parking salariés

Elle est accessible en bus Arrêt « Av. de l’Isle » (bus 123, 125, 243) à 150m à pied.

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de service. Elle vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. 

Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team ! 

La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous. Vous pouvez également vous abonner pour recevoir des alertes sur nos nouvelles offres.

Déposez votre candidature

Il y a deux types d’équipes : celles des unités protégées (qui hébergent 19 résidents présentant des troubles du comportement) et celles des unités EHPAD classique (qui hébergent 26 résidents). Composées de personnels soignants majoritairement diplômés, chacune de ces équipes est dirigée par un(e) maitre(sse) de maison soignant(e).

La résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre résidence est également composée d'un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, d'un ergothérapeute, d’une psychomotricienne, d’une kinésithérapeute et d'une psychologue ce qui permet une prise en soin globale et coordonnée des résidents.

La résidence est majoritairement organisée en journées de 7h en semaine et de 10h le week-end. En fonction des professions les salariés travaillent un week-end sur 2 ou sur 3.

La résidence Creisker est équipée de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.

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