Aux Jardins d’Olonne : des nuits apaisées, du répit à domicile
Le PASA Equinoxe fonctionne de 17 h à minuit pour répondre aux troubles d’endormissement et à l’inversion jour-nuit.
« Chaque soir, 8 résidents sont accompagnés par 2 professionnelles qui mobilisent des interventions non médicamenteuses pour sécuriser, apaiser et restaurer le sommeil, avec des effets attendus sur la nutrition, l’humeur et la qualité de vie. Le projet est évalué pendant un an », explique Étienne Bouden, son directeur.
Une autre offre vient aussi de voir le jour : un répit à domicile pour les aidants. Une soignante se rend au domicile de une à trois heures afin de sécuriser la personne dépendante en l’absence de l’aidant, y compris un samedi sur deux. Cette offre complète la plateforme Le Nid des Aidants 85, déployée sur 5 sites et en contact avec près de 1 500 aidants depuis 2018 (accueil-écoute-orientation, séances avec psychologue, activités de ressourcement et formations).
À Pornichet : un CRT pour faciliter le maintien à domicile
Depuis avril 2024, la résidence Creisker porte le centre de ressources territorial de l’agglomération de la Région nazairienne et de l’Estuaire (120 000 habitants).
Sa raison d’être est claire : faciliter le maintien à domicile. Le CRT agit sur deux volets complémentaires : appui aux professionnels, aux personnes fragilisées et à leurs aidants, et accompagnement renforcé à domicile.
« On sécurise les parcours des personnes âgées dépendantes GIR 1 à 4. On coordonne les interventions et on apporte un soutien aux bénéficiaires, à leurs aidants et aux professionnels de la filière gérontologique », souligne son directeur, Olivier de Cevins.
Vingt mois après le démarrage, le dispositif compte 45 bénéficiaires et en vise 50 à 60. Particularité locale : un comité de pilotage réunit 7 établissements et services coporteurs et le CRT Loire Littoral associe de très nombreux autres partenaires.
Pour ces dispositifs, des équipes ont été créées, renforçant l’attractivité de ces établissements, accélérant la montée en compétences sur les pratiques non médicamenteuses, la coordination à domicile et le travail interpartenaires.
« Ces offres donnent du sens au terrain. Elles valorisent nos métiers, sécurisent les parcours et rendent l’établissement plus attractif », souligne Étienne Bouden.
« Le CRT, c’est aussi un projet RH. Il ouvre des postes dédiés et des passerelles internes. Ce type de projet demande énormément de temps au démarrage et une vraie réorganisation du travail », ajoute Olivier de Cevins.


